El Oficio de hacer una película

La contratación del equipo de trabajo en un proyecto audiovisual es responsabilidad del productor. Se compone esencialmente de dos grandes áreas: administrativas y operativas. Estás a su vez se dividen en departamentos.

Determinar la cantidad de gente de cada departamento, es una labor sencilla. Se complica cuando la producción no tiene una imagen completa de la película, no comprende las metas y no sabe establecer prioridades.

Podemos llenar espacios de cualquier plantilla orgánica—, pero corremos el riesgo de exceder los gastos de producción y esclavizarnos —al igual que al proyecto— a las circunstancias.

Cuando la producción desconoce las responsabilidades y funciones de cada puesto, la película tendrá un presupuesto con altos costos y será un caos. Mientras da más trabajo a unos, desaprovecha el talento de otros.

Es importante ser consciente de que la administración y lo operativo deben estar entrelazados. Existen puestos que fortalecen y mantienen esta coordinación. Los más relevantes, el Gerente de Producción y el Primer Asistente de Dirección.

El personal administrativo no solo se encarga de hacer valer y controlar los gastos, también son responsables de controlar el tiempo y el espacio de los sets de filmación. La función del personal operativo es materializar cada una de las escenas del guion.

Existen dos factores que hacen que una película se pase del presupuesto. El primero es tener a más personal del necesario con el fin de clamar las inseguridades del productor y el director. El segundo, es hacer malas contrataciones de personal, basadas en la filosofía de lo más barato.

El set de filmación es una democracia, dictadura o anarquía.

Existen distintas labores en un set de filmación y se basan en una plantilla orgánica. Su diagrama está basado en un sistema jerárquico. Esto sirve para designar responsabilidades y tareas específicas. Es la mejor manera que conocemos para hacer funcionar equipos de trabajo.

Cada individuo dentro de un equipo, tiene la voluntad de hacer su mejor esfuerzo. Se ofrece para desempeñar las tareas que se le asignan y las debe de cumplir según sus promesas.

La razón de las jerarquías depende de muchos factores. Puede ser por experiencia, por talento, por disponibilidad, etc. Más allá de las razones del por qué de su designación, está su nivel de responsabilidad.

Todos estamos dispuestos a ayudar en algo, queremos cambiar el mundo y ofrecer las mejores ideas. Pero pocos son los que quieren cargar con las consecuencias de una decisión. Poner la carne en el asador, como comúnmente se dice. Este contesta el por qué existen jerarquías. Se puede delegar autoridad, pero no la responsabilidad.

La filosofía de trabajo.

El trabajo de una película no es sencillo, todos debemos de ayudarnos. Es importante aprender que ayudar, no necesariamente es cargar el equipo o correr hombro con hombro, en ocasiones es aprender a no estorbar la labor de nuestros compañeros.

Un set de filmación está alejado de la democracia. Y aunque la tradición ha hecho de la producción una dictadura, tampoco es lo sano para un proyecto que desea trascender.

La labor es un trabajo en equipo y es multidisciplinaria. Por unos cuantos días, semanas, meses o años, un grupo de personas se reúne y se coordina para crear algo de la nada. Cada puesto es fundamental, desde el velador que abre la puerta, hasta el inversor que pone el dinero. Aprendamos a respetar.

En una idea de primer orden, todo parece someterse a los deseos y caprichos de un productor o director. Esto se debe a la naturaleza jerárquica de la producción. La verdad es que quien manda y ordena, es un concepto abstracto, la película.

El ego es un enemigo. Al aceptar formar parte de un equipo de trabajo, aprende a reconocer las cosas que están en tu control y las que no lo están. Atiende solamente a aquellas que te corresponden. Es común pensar en que podemos hacer un mejor trabajo que algún compañero, borra eso de tu cabeza y enfócate en las tareas que tienes a la mano, de lo contrario, estarás haciendo un trabajo tan mediocre como el que juzgas.